La vision et l’action pour le développement

La planification stratégique, en aidant les entreprises à se doter d'une vision d'avenir et d'un programme de changement mobilisant l'ensemble des collaborateurs à travers :

un diagnostic global de l’entreprise y compris financier (forces et faiblesses des fonctions) ;

une analyse de l’environnement (opportunités, menaces et tendances) ;

la détermination d’une vision ;

l’élaboration d’une stratégie sur la base de scénarii d’avenir ;

et la traduction des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels s'appuyant sur des plans d'actions.