Le management gage du succès des organisations

Le cabinet dispense des formations dans les domaines suivants :

Finance

La collecte et la gestion des ressources financières

La fonction de « Finance » est fondée sur l’application d’une série de principes économiques pour la maximisation de la valeur d’une entreprise, et à travers elle de la richesse de ses actionnaires. Le module de formation sera axé sur :

  • Les notions de base de la finance ;
  • L’évolution de l’environnement financier ;
  • Les contraintes de la gestion financière ;
  • La politique financière ;
  • La planification financière.

    Organisation

    La division et la coordination des tâches

    Toute action d’une certaine ampleur ne peut se faire sans un minimum d’organisation, soit parce que les actions à exécuter sont nombreuses et doivent être exécutées dans un certain ordre, soit parce que plusieurs individus (ou plusieurs services) doivent collaborer pour réaliser une même opération. Le module de formation sera axé sur :

  • L’entreprise ou l’organisation : Pourquoi et comment ? ;
  • La structuration de l’organisation ;
  • La direction de l’organisation.


    Ressources Humaines

    L’acquisition et le développement des compétences

    La gestion des ressources humaines (GRH) recouvre des domaines variés à tous les niveaux de l’organisation et à toutes les étapes du cursus professionnel du salarié : recrutement, carrière, formation, évaluation des performances, gestion des conflits, concertation sociale, motivation et implication du personnel, communication, satisfaction au travail, conditions de travail. Le module de formation sera axé sur :

  • Le comportement humain dans les organisations ;
  • Les différentes écoles de pensées ;
  • La gestion des ressources humaines (GRH) ;
  • Les enjeux de la GRH ;
  • Les défis de la GRH.


    • Marketing

    La satisfaction rentable de la clientèle

    Une caractéristique fondamentale du marketing est sa fonction d’interface entre l’entreprise et le marché. On peut définir ainsi le marketing comme la fonction d’adaptation de l’entreprise, et de façon plus générale, de toute organisation, à son environnement et de manière rentable. Le module de formation sera axé sur :

  • La notion de marketing ;
  • L’analyse du marché ;
  • Les instruments de la politique marketing ;
  • La stratégie et la planification marketing.



    • Stratégie

    L’allocation optimale des ressources de l’entreprise

    La stratégie qui concerne toute l’entreprise sur une période plus ou moins longue  nécessite la réalisation de plusieurs étapes ; des analyses préalables, des processus décisionnels, des mises en œuvre, des contrôles. Cette démarche, contingente et évolutive, intègre de nombreux paramètres et a donné lieu à l’élaboration de nombreux outils et méthodes. Le module de formation sera axé sur :

  • La démarche stratégique ;
  • Le diagnostic de la dynamique concurrentielle ;
  • Le diagnostic de la dynamique organisationnelle ;
  • Les alternatives stratégiques ;
  • La mise en œuvre des choix stratégiques.

    •